2023年6月12日

一般社団法人　電子情報技術産業協会
ソリューションサービス事業委員会
ソリューションサービス人材開発専門委員会

　ソリューションサービス事業委員会　ソリューションサービス人材開発専門委員会では、2021年度から「DX時代における人材育成の在り方と施策」というテーマで、企業ヒアリングやアンケート調査を通じて、事例収集・課題や勘所の整理・提言案をまとめてきました。
　CEATEC2022では「DX時代におけるジョブ型人事制度の提言 –これからの人材育成の在り方の検討-」と題して2022年度調査結果を含め中間報告をしましたが、このたび報告書としてとりまとめ、無償公開することと致しました。
　本報告書は、2021年度に実施したジョブ型人事制度における仮説・調査・提言に加え、2022年度のヒアリング調査結果を踏まえて整理し、自律的なキャリア形成を促す取り組みの好事例や課題・勘所をまとめたものです。自律的キャリア形成の実現に向けた6つの問いを提示し、今後検討すべき項目として、シニア層の受け止め・マネジメント層の支援・個人キャリア観の育成機会を挙げています。
　今後、企業における自律的なキャリア形成を促す育成制度の検討を行う際の一助になることを期待致します。

「DX時代における人材育成の在り方と施策 - 自律的なキャリア形成を促す育成制度とは -」はこちら(PDF 2,772KB)
＜目次＞
　はじめに
　DX時代における人材育成の在り方と施策に関する取り組み
　1.自律的なキャリア形成を促す育成制度に関する調査概要
　2.自律的なキャリア形成を促す育成制度に関する調査結果
　3.自律的なキャリア形成を促す育成制度に関する調査における考察
　4.まとめ
　Appendix．ジョブ型人事制度導入に関する調査結果（2021年度）