人事労務専門委員会中村孝史主査（日本ケミコン株式会社）挨拶

この度の令和６年能登半島地震により被災された皆様に心よりお見舞い申し上げますとともに、一日も早い復旧・復興をお祈り申し上げます。

人事労務専門委員会は、国内外を問わず人事・労務に関するトレンドや共通課題に対する情報収集、研究、意見交換等を行う場として、参画会社１５社にて運営をしております。具体的には、各会社による事例紹介や有識者の講演会等を実施しており、２０２３年度はこれらに加え新しい取り組みとして、ＪＥＩＴＡ関西人事・労務委員会との合同委員会を大阪にて開催し、事例紹介等による勉強会を実施しました。

企業を取り巻く労働環境や社員の意識は日々変化しております。今後も更なる研究が望まれるテーマとしては、ＤＸ人材の育成、テレワーク勤務の深化、副業・兼業、若者の意識変化に伴うフリーランスの働き方等、従来では予測できない変化も起こっております。今後も時代にあった人事制度の構築が必要と感じております。

活動方針

国内外の人事・労務関連の政策、動向、共通課題を把握すると共に、人事･労務部門の連携を図る。
電子部品各社に関わる人事労務政策の研究を行う。

事業概要

人事・労務政策についてのトレンド確認
Withコロナ環境における各社の対応状況に関する意見交換
視察および有識者ヒアリングを通じた人事・労務政策に関する情報収集
その他、当専門委員会が必要と認めた課題の調査研究

2023年度　専門委員会構成

主　　査日本ケミコン（株）、副主査：TDK（株）、監事：ヒロセ電機（株）
参画会社アルプスアルパイン（株）、SMK（株）、KOA（株）、コーセル（株）、スミダコーポレーション（株）、太陽誘電（株）、（株）タムラ製作所、TDK（株）、帝国通信工業（株）、ニチコン（株）、日本ケミコン（株）、日本航空電子工業（株）、ヒロセ電機（株）、北陸電気工業（株）、（株）村田製作所、

2023年度人事労務専門委員会活動概要について

日程	概要
第1回開催総会5月17日(火)	2022年度事業報告、収支報告、2023年度事業計画、予算および運営体制審議最近のトピックス事項についての意見交換（在宅勤務、マスク対応）ベトナムの大学との人材育成のプロジェクトに関する情報共有
第2回開催8月28日（月）	女性活躍推進活動検討会今後の活動に関する検討有識者ヒアリング内容に関する検討人事・労務政策についてのトレンド確認「２０２３年賃金制度改定概要」　SMK（株）
第3回開催12月1日（金）	性活躍推進活動検討会の発展的解消し、専門委員会へ機能移管することの決定。 JEITA関西人事・労務委員会との意見交換（交流会の実施）人事・労務上の課題共有人事・労務政策についてのトレンド確認「心理的安全性浸透について」　（株）タムラ製作所「女性活躍推進について（ダイバーシティの一環として）」　TOA（株）
1月19日(金)	有識者ヒアリング「富士通のジョブ型人材マネジメントについて」富士通株式会社　CHRO室　シニアマネージャー　猪田　昌平　氏
第4回開催2月20日（火）	2023年度事業報告、収支見込、2024年度事業計画審議人事・労務政策についてのトレンド確認「ダイバーシティ推進活動について」　TDK（株）

有識者ヒアリングについて

日時 2024年1月19日（金）15時30分～17時
形式 JEITA会議室／Webexハイブリッド形式
演題
「富士通のジョブ型人材マネジメントについて」
- －ジョブ型人材マネジメントの導入
- －人に関する数値の変化
講演者富士通株式会社　CHRO室
シニアマネージャー　猪田　昌平　氏